Використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю


Щодо порядоку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.

Для уникнення таких ситуацій в програмах M.E.Doc та СОТА реалізовані форми "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" і звіт по ЄСВ, де в Додатку 4 зазначається "Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток", а в таблиці 5 J\F 3040511 - в реквізиті 11 "Період трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру та відпусток" у відповідній графі зазначається дата початку трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру, якщо застрахована особа розпочала трудову діяльність у звітному місяці, або дата припинення трудових відносин чи дата спливу строку дії угоди ЦПХ, якщо застрахована особа припинила трудову діяльність у звітному місяці.

В таблиці 6 J\F 3040611 реалізовано перевірку, якщо база нарахування ЄСВ не відповідає розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід.


Попередня новина
Наступна новина

Коментарі 0


Додати коментар

Увійти через —